珠三角區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理：?
①?gòu)氖落N售工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
②從事接插件（連接器）行業(yè)銷售工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
③擁有強(qiáng)大的市場(chǎng)開發(fā)與拓展能力
④具有良好的職業(yè)素養(yǎng)

其他要求：珠三角區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理：?
①?gòu)氖落N售工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
②從事接插件（連接器）行業(yè)銷售工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
③擁有強(qiáng)大的市場(chǎng)開發(fā)與拓展能力
④具有良好的職業(yè)素養(yǎng)

其他待遇：1、底薪+提成+福利
2、公司設(shè)立員工食堂，每天為員工提供中餐與晚餐，每餐提供8-10個(gè)可供選擇。
3、公司為適齡轉(zhuǎn)正人員參與社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)）如有需要公司可為其辦理住房公積金。
4、公司每年為員工設(shè)立年帶薪休假3-10天、年終獎(jiǎng)、路費(fèi)補(bǔ)貼300至1500元、高溫補(bǔ)貼、帶薪旅游、節(jié)假日禮品、生日蛋糕券等。
5、每月設(shè)立餐補(bǔ)、學(xué)歷補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

應(yīng)聘方式：面試 / 考核方式：其他方式