職責(zé)表述：
1、協(xié)助總經(jīng)辦制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行全面；
3、負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)其他行政事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理；
6、完成總經(jīng)辦交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上；
2、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、經(jīng)歷過(guò)人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)；
4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)經(jīng)理崗位上工作5年以上；
5、精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí) ；
6、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
7、具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力
8、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。